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Le CPAS de Trois-Ponts recrute un Chauffeur livreur de repas à domicile (H/F)

Le Centre Public d'Action Sociale de TROIS-PONTS recrute un :

Chauffeur livreur de repas à domicile(H/F) – Contrat de remplacement à durée déterminée à raison de 25h/semaine

Fonction et tâches à pourvoir :

Le chauffeur-livreur de repas se charge de commander et livrer les repas aux personnes fragilisées (âgées, handicapées et/ou malades) qui résident sur la commune de Trois-Ponts. Acteur de 1ère ligne, il/elle constitue un relais important lorsque les bénéficiaires sont en difficulté.

Quotidiennement :

  • Réceptionner, vérifier la conformité et charger les repas avant de débuter la tournée
  • Vérifier la température du frigo et des aliments
  • Effectuer la livraison des repas
  • Compléter la feuille de tournée
  • Tenir à jour le fichier client et encoder les données pour les factures repas
  • Encoder les feuilles de tournée sur Excel
  • Passer commande pour les repas en respectant les besoins des bénéficiaires (repas diabétique, sans sel, sans graisse, moulu, coupé)
  • Relever et traiter les mails
  • Compléter le planning journalier
  • Réceptionner les vivres dans les commerces locaux (donateurs) et en organiser la distribution

Hebdomadairement :

  • Vérifier le poids des aliments et la quantité de potage

Mensuellement :

  • Clôturer les factures repas et les remettre au service comptabilité
  • Vérifier la facture par rapport aux commandes et livraisons

Ponctuellement :

  • Prendre contact avec le traiteur pour solutionner certains problèmes
  • Participer à la réalisation du marché public « traiteur »

Diplôme requis:

Disposer d’un certificat de l’enseignement secondaire inférieur et être titulaire du permis B.

Votre profil :

Savoir-faire
  • Conduire un véhicule en respectant les règles de sécurité et s’orienter géographiquement
  • Ranger et prendre soin du matériel de cuisine
  • Entrer en contact de manière adéquate avec les personnes et adapter son langage en fonction de la personne
  • Suivre une procédure, un itinéraire
  • Relayer les informations utiles aux personnes adéquates
  • Faire preuve de discrétion
  • Faire preuve d’écoute
  • Organiser et planifier son travail
  • Respecter des échéances
  • Encoder des données
  • Tenir un listing à jour
  • Rédiger des mails
  • Faire l’entretien de base d’un véhicule (niveau d’huile, eau, petites pannes, ...)
  • Respecter un horaire
Savoir-être
  • Ponctuel
  • Positif
  • Fiable
  • Rigoureux, précis
  • Organisé
  • Courageux
  • Autonome
  • Réactif

Notre offre :

  • Contrat de travail de remplacement à durée déterminée à raison de 25 heures /38  débutant le 28/11/2022 pour une semaine.
  • Vous serez engagé(e) comme niveau D2, avec l'échelle de traitement correspondante.
    Rémunération minimum : 19.313,99 € par an (salaire annuel brut 25h/38 à l’index actuel).

Modalités de recrutement :

Si vous êtes intéressé(e) par cette fonction, envoyez pour le 21 novembre 2022 à midi au plus tard, par mail ou courrier simple, votre candidature comprenant une lettre de motivation détaillée, un curriculum vitae, un extrait de casier judiciaire, une copie de votre diplôme.
La copie du permis B sera communiqué au plus tard au moment de l’entrée en fonction. 


A l’attention de

Madame LIGNOUL Anne - Présidente du C.P.A.S. de Trois-Ponts
Place Communale, n° 1/A
4980 TROIS-PONTS
ou à l’adresse mail : Z2JyQGNwYXN0cm9pc3BvbnRzLmJl

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Madame Ginette BRODURE – Directrice générale du CPAS au 080/68.44.51